HİZMET-İŞ Sendikası’nın Antalya’da düzenlenen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın sonuç bildirgesinde kıdem tazminatı tavanının kaldırılması, asgari ücret tespit sisteminin değiştirilmesi, emeklilerin en düşük aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi ve belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediye ödenmesi için yasal düzenleme yapılması çağrısında bulunuldu.
HAK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı HİZMET-İŞ Sendikası’nın Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı, Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya’da gerçekleştirildi. Sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyeleri, şube ve il başkanları, profesyonel şube başkan yardımcıları ile komisyon ve komite başkanları ve üyelerinin katıldığı toplantıda, çalışma hayatının temel sorunları ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler ele alındı. Toplantının ardından yayımlanan sonuç bildirgesinde çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesi, gelir dağılımında adaletin sağlanması, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi ve çalışma hayatındaki sorunların çözümüne yönelik talepler sıralandı.
"Refah adil paylaşılmalı"
Bildirgede, ekonomik büyümenin çalışanların yaşam durumlarına yeterince yansımadığı belirtilerek, çalışanların üretilen katma değer ve artan milli gelirden adil pay alması gerektiği vurgulandı. Artan hayat pahalılığı karşısında ücretlerin satın alma gücünün korunması ve çalışanların insanca yaşayabilecekleri bir gelire sahip olması gerektiği ifade edildi. Türkiye’de kayıt dışı istihdam oranının yüzde 25’e yaklaştığına dikkat çekilen bildirgede, kayıt dışı çalışmanın çalışanların sosyal güvencelerini zayıflattığı ve kayıtlı işletmeler açısından haksız rekabete neden olduğu kaydedildi. Kayıtlı istihdamın ve sendikal örgütlenmenin desteklenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması istendi.
İş Kanunu ve iş güvencesinin yeniden düzenlenmesi talebi
4857 sayılı İş Kanunu’nun değişen iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtilen bildirgede, iş güvencesinin kapsamının genişletilmesi, işe iade hükümlerinin gözden geçirilmesi, çalışma sürelerinin yeniden değerlendirilmesi ve kanuni süreleri aşan fazla çalışmanın önlenmesi talepleri dile getirildi. İşe iade kararı verilen işçilerin işverenin iradesine bağlı kalmaksızın işlerine dönebilmelerini sağlayacak düzenlemelerin yapılması istenirken, iş hukukunun temel ilkelerine aykırı olduğu savunulan zorunlu arabuluculuk uygulamasının kaldırılması çağrısında bulunuldu. Kıdem tazminatında kazanılmış hakların korunarak daha güçlü bir güvence sisteminin oluşturulması gerektiği ifade edilen bildirgede, kıdem tazminatı tavanının kaldırılması talep edildi. İşsizlik ödeneğinin artırılması ve ödeneğe hak kazanma şartlarının kolaylaştırılması da talepler arasında yer aldı.
Vergi sistemi ve emekli aylıkları için düzenleme talebi
Çalışanların yıl içerisinde vergi dilimleri nedeniyle gelir kaybı yaşadığı belirtilen bildirgede, çok kazanandan daha fazla, az kazanandan daha az vergi alınmasını esas alan adil bir vergi reformuna ihtiyaç duyulduğu kaydedildi. Emeklilik sistemindeki adaletsizliklerin giderilmesi gerektiği ifade edilen bildirgede, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi, aylıkların enflasyon karşısında değer kaybetmemesi ve daha fazla prim ödeyen çalışanların emekli aylıklarının aleyhlerine olacak şekilde azalmasının önlenmesi istendi. Asgari ücret tespit sisteminin de değiştirilmesi gerektiği belirtilen açıklamada, mevcut komisyon yapısının daha katılımcı, demokratik, adil ve çoğulcu bir modelle yeniden oluşturulması çağrısı yapıldı.