Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Kocaeli’de katıldığı Aile Dostu İşletmeler Ödül Töreni’nde aile yapısının korunması ve iş hayatında aile dostu uygulamaların yaygınlaştırılması gerektiğini vurguladı. Çalışan annelerin doğum izninin 24 haftaya, babalık izninin ise 2 haftaya çıkarıldığını hatırlatan Göktaş, güçlü aile yapısının ancak kamu ve iş dünyasının iş birliğiyle korunabileceğini ifade etti. Bakan Göktaş, "Aileyi güçlendirmek istiyorsak tüm alanları aile dostu hale getirmeliyiz" dedi.
Kocaeli’de Gebze Ticaret ve İş Geliştirme Derneği (GETİP) tarafından Türkiye Halk Bankası ana sponsorluğunda Aile Dostu İşletmeler Ödül Töreni düzenlendi. Törende, çalışanların aile yaşamını destekleyen, iş ve özel yaşam dengesini gözeten, aile dostu uygulamalarıyla çalışma kültürüne değer katan kurumlar ödüllendirildi.
Farklı sektörlerden iş dünyası temsilcilerini, kurum yöneticilerini, insan kaynakları profesyonellerini, kamu temsilcilerini ve akademisyenleri bir araya getiren programa Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Kocaeli Valisi İlhami Aktaş, Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı Mehmet Akif Üstündağ da katıldı.
Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı Üstündağ törende Aile ve Spor Değerlerine Katkı Ödülü’nü aldı. Toplam 19 kategoride verilen ödüllerle aileyi merkeze alan uygulamaların teşvik edilmesi ve bu anlayışın iş dünyasında yaygınlaştırılması hedeflendi.
Bakan Göktaş: "Aileyi güçlendirmek istiyorsak tüm alanları aile dostu hale getirmeliyiz"
Bakan Göktaş, programda yaptığı açıklamada, ailenin bireylerin huzur bulduğu, aidiyet hissettiği ve geleceğe hazırlandığı temel kurum olduğunu söyledi. Aileyi koruma ve güçlendirme çalışmalarının yalnızca evin sınırları içerisinde yürütülemeyeceğine dikkati çeken Göktaş, çalışma hayatının ailelerin birlikte geçirdiği zamanı, ebeveynlerin çocuklarıyla ilişkilerini ve aile içindeki sorumlulukların paylaşımını doğrudan etkilediğini ifade etti. Göktaş, "Aileyi güçlendirmek istiyorsak tüm alanları aile dostu hale getirmeliyiz. Hiç şüphesiz bu alanların başında da çalışma hayatı geliyor. Bugün milyonlarca insan gününün önemli bir bölümünü iş yerlerinde geçiriyor. Çalışma hayatının şartları, ailelerimizin birlikte geçirdiği zamanı, çocuklarımızla kurduğumuz ilişkiyi ve aile içindeki sorumlulukların paylaşımını doğrudan etkiliyor. Dolayısıyla bir iş yerinin aile dostu olması, sadece çalışanlarına sunduğu birtakım kolaylıklardan ibaret değildir. Aile dostu iş yeri, çalışanını ailesiyle, sorumluluklarıyla ve ihtiyaçlarıyla birlikte gören iş yeridir" dedi.
Başarılı şirketlerin sırrının yalnızca sermaye olmadığını belirten Göktaş, güven, vefa ve aile değerlerinin de şirketlerin kuşaklar boyunca ayakta kalmasında etkili olduğunu dile getirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın aileye her zaman önem verdiğini ve 2025 yılını "Aile Yılı" ilan ettiğini hatırlatan Göktaş, Bakanlık olarak doğumdan yaşlılığa kadar ailenin hayatına dokunan her alanda çalışmayı sürdürdüklerini ifade etti.
"Çalışan annelerin doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkardık"